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人才招聘Talent  Recruitment
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崗位職責:

1、負責日常會計憑證管理和核對;記帳;

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

4、負責開具各項票據;

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納;

6、負責單位各項稅務手續;

7、單位人員的檔案管理,各種證件的年審等

任職資格:

1、有會計上崗證,中級以上職稱,在建安企業工作過,年齡要求35周歲以下(若有中級會計職稱證可放寬年齡)、不限男女;

3、熟悉操作財務軟件,Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態度端正;

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。

7、必須為本市戶口,或者本市有住房

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金

1個月:2000

2個月:2500+100元交通費+95元電話費=2695

3個月:2800+200元交通費+100元滿勤+95元電話費=3195

4個月:基本工資2100+300元滿勤獎+400元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資2106+250福利+社會保險1657+120元公積金=7528

工作時間:非工程期間早8:00至晚500。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市房屋,正式簽訂勞動合同者)。單位提供工作餐。

單位提供午餐(非施工期沒有補助)。

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,辦公人員需輪流在單位值班。

   司機兼電力工人

工作內容:司機要求:35周歲以下,3-5年駕齡(駕齡以駕駛證為準)。

應聘人員須經過試車,會基礎的汽車保養與維護,必須持有C1B2及以上駕駛證。單位有各種工程車,如:皮卡、吊車、拖拉機、面包等。由公司統一安排車輛使用。工作時間比電力工早半小時。

工資標準:試用期為3C1工資3500,B2工資3800,三個月以后單位繳納五險一金,試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

C1司機兼電力工人基本工資為2650+300元滿勤獎+550元交通費+95元電話費+安全生產獎金1000+崗位工資2300+250福利待遇(實物)+保險1657+公積金120=8922

B2司機兼電力工人基本工資為2800+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金1000+崗位工資2600+250福利待遇(實物)+保險1657+公積金120=9522

工作時間:非工程期間早7:30分至晚500,假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔120滿三年及以上公司和個人各承擔500元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市房屋,正式簽訂勞動合同者)。單位提供工作餐。

單位提供午餐(非施工期沒有補助)。

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,辦公人員需輪流在單位值班。

 


                       中級會計

1、負責日常會計憑證管理和核對;記帳,及材料盤點。

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

4、負責開具各項票據;

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納;

6、負責單位各項稅務手續;

7、工程合同及工程內頁的管理

8、單位人員的檔案管理,各種證件的年審等

9、退伍軍人優先,八一建軍節享受福利。

任職資格:

1、有會計上崗證,中級以上職稱,年齡要求35周歲以下(若有中級會計職稱證可放寬年齡)、不限男女;

2、熟悉操作財務軟件,Excel、Word等辦公軟件;

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

4、工作認真,態度端正;

5、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。

工作時間:非工程期間早8:00至晚500。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金

實習期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資3400+300元滿勤獎+200元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資1700+250福利(實物福利)+100元中級職稱+保險1657+120元公積金=8322

工作時間:非工程期間早8:00至晚500。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市住房,正式簽訂勞動合同者)。單位提供餐。

施工期間工程補助:施工期間餐費補助每餐20元(以單位規定的施工時間為準)。

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 辦公室文員

辦公室文員的崗位職責:

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、負責登記現金、銀行存款日記賬,按時編制銀行存款余額調節表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據;

7、負責會議紀要的記錄、辦公文件的起草(電腦打字速度80/min、word、XLSX 、ps、CAD);網絡運營(單位網頁、微信、QQ、招聘信息的管理)、人員接待、接聽辦公電話、辦公用品的管理、辦公事務的管理;車輛保險業務;單獨制作招投標文件,內頁資料;單位資質的管理、年檢、續期等;證件的續期等

任職資格:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理或文秘、行政管理或計算機等相關專業畢業,有同業經驗可適當放寬專業,35歲以下,男女不限;

2、具有1年以上出納工作經驗并做過文員者,優先考慮;

3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件;對CAD、Photoshop有一定的了解,一分鐘打字超過80字。

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態度端正;

6、了解國家財經政策和稅務法規,熟悉銀行結算業務。

7、具有良好的溝通能力及表達能力。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后簽訂正式勞動合同繳納五險一金

1個月:2000

2個月:2400+100元交通費=2500

3個月:2800+200元交通費+100元滿勤=3100

4個月:基本工資2100+300元滿勤獎+400元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+2106崗位工資+250福利+1657+120元公積金=7528

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間假期不固定,三個月試用期過后,法定節假日單位統一安排上班有加班費。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費

單位提供工作餐。

單位提供

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

    

                       預算員

預算員崗位職責:負責工程預算,有同行業工作經驗1年以上,要求有預算員相關的證書

非工程期間早8:00至晚500,雙休。工程期間假期不固定,三個月試用期過后 ,法定節假日單位統一安排上班有加班費。工程期間不允許請假。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金

實習期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資2800+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資1700+250福利+保險1657+公積金120=8122

工作時間:非工程期間早8:00至晚500。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)。單位提供餐。。

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 

 

                        電力工人

要求有電力施工經驗的 工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金  

1個月——2500

2個月——2700+100元交通費=2800

3個月——2800+200元交通費+100滿勤獎=3100

4個月——基本工資3100+300元滿勤獎+150元交通費+95元電話費+安全生產獎金700+崗位工資1700+250福利+保險1657+120元公積金=8072

工作時間:非工程期間早800至晚500。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市住房 正式簽訂勞動合同者)。

工程期間有施工補助:

單位提供餐。

市內是40/天,市外為80/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。

 

 

 

 


C1票司機招聘簡章

C1司機:35周歲以下,有C1票,3-5年駕齡(駕齡以駕駛證為準)須有駕駛4.2米廂貨車的經驗。

應聘人員須經過試車科目一考核通過,會基礎的汽車保養與維護。單位有各種工程車,如:皮卡、吊車、拖拉機、面包、箱貨等。由公司統一安排車輛使用。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后單位繳納五險一金。                 

實習期工資:3200

轉正后工資:基本工資為2200+300+滿勤獎700元交通費+95元電話費+安全生產獎金800+崗位工資1500+250福利+保險1657+120元公積金=7622

工作時間:非工程期間早7:30分至晚500。工程期間假期和上班時間不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公積金為本人自愿繳納,公司和個人各承擔基本工資的120;第二年公司和個人各承擔200元;第三年公司和個人各承擔400元;第四年公司和個人各承擔500元;第五年公司和個人各承擔800元;滿五年及以上公司和個人各承擔1000.

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市住房 正式簽訂勞動合同者)。單位提供餐。

工程期間有施工補助:

單位提供工作餐。

市內是40/天,市外為80/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。 

 

 

 

B2司機招聘簡章

B2司機要求:35周歲以下,有B2票,3-5年駕齡有駕駛貨運車的經驗(駕齡以駕駛證為準)。

應聘人員須經過試車,會基礎的汽車保養與維護。單位有各種工程車,如:皮卡、吊車、拖拉機、面包、箱貨等。由公司統一安排車輛使用。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后單位繳納五險一金。  

實習期工資:3500

轉正后工資:基本工資為2300+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金800+崗位工資2000+250福利+保險1657+120元公積金=8222

工作時間:非工程期間早7:30分至晚600。工程期間假期不固。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

公積金:試用期三個月之后,公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納(公司不予補現),滿三年及以上公司和個人各承擔500元。

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加50/月;累計工作滿2年(含)再增加50/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市住房正式簽訂勞動合同者)。單位提供餐。

工程期間有施工補助:

單位提供工作餐。

市內是40/天,市外為80/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。


 

 


聯系人:徐經理
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